تتنوع مجالات العمل التطوعي في محافظة العلا لتشمل القطاعات الثقافية والسياحية والبيئية والتعليمية والصحية والاجتماعية، مستفيدةً من مقومات المحافظة وتعدد أنشطتها، بما يتيح فرصًا للمشاركة المجتمعية، وتنمية مهارات المتطوعين، وتوظيف قدراتهم في خدمة المحافظة وسكانها وزوارها.
ويأتي دور جمعية العمل التطوعي بمحافظة العلا بوصفها حاضنة للمتطوعين في المحافظة والمراكز التابعة لها؛ إذ تعمل على استقطابهم وتأهيلهم، وإتاحة فرص تتناسب مع تخصصاتهم واهتماماتهم، تشمل المشاركة في البرامج التعليمية والعلمية، وتنظيم الفعاليات الثقافية والسياحية والترفيهية، واستقبال الزوار، والعناية بالبيئة، ومساندة المبادرات المجتمعية.
وأوضحت المديرة التنفيذية لجمعية العمل التطوعي بمحافظة العلا زاهية الحربي أن المشاركة في الأعمال التطوعية بالمحافظة لا تقتصر على السعوديين، بل تشمل متطوعين من جنسيات وفئات عمرية مختلفة، مشيرةً إلى أن هذا التنوع يعكس الأثر الإيجابي للمبادرات التطوعية وقدرتها على استقطاب مختلف فئات المجتمع، وجمعهم على العطاء وخدمة الإنسان والمكان.
وبيّنت أن الجمعية تعمل على نشر ثقافة التطوع، وتوفير بيئة جاذبة تتيح تطوير مهارات المتطوعين وتقدير جهودهم، وتشجعهم على الاستمرار في خدمة مجتمعهم، مؤكدةً أن مشاركتهم الفاعلة تمثل عنصرًا أساسيًا في تنفيذ برامج الجمعية وتحقيق أهدافها.
وتواكب الفرص التطوعية في العلا دورات وورش عملٍ تقدمها جهات عدة لإكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء مهامهم، وتهيئتهم للعمل الميداني والتعامل مع المستفيدين، بما يسهم في رفع جودة العمل، ويجعل التطوع تجربة تجمع خدمة المجتمع والتطور الشخصي والمهني.
وأشارت الحربي إلى مشاركة المتطوعين خلال هذه الأيام في معرض “قصة مستمرة”، الذي يعرض مقتنيات أثرية متنوعة عُثر عليها في العلا، وتولّى إعداده وتنظيمه أبناء وبنات المحافظة من المتخصصين والمتطوعين، في تجربة تجمع المعرفة العلمية والمشاركة المجتمعية في التعريف بإرث العلا الحضاري.
وبيّنت أن المعارض والمتاحف من المجالات التي يتكامل فيها التدريب والممارسة؛ إذ يتعرف المتطوعون على تاريخ العلا وحضاراتها ومقتنياتها الأثرية والتراثية، ويشاركون في تنظيم الزيارات واستقبال الجمهور والتعريف بالمحتوى المعروض، مستفيدين من التأهيل المسبق والتعامل المباشر مع المختصين والزوار، بما ينمّي مهاراتهم في التواصل وتقديم المعلومات.
وأكدت أن التطوع يقوم على علاقة تبادلية تستفيد فيها الجهات من قدرات المشاركين وخبراتهم، فيما يكتسب المتطوعون مهارات عملية، وتتسع معارفهم من خلال العمل الجماعي والتواصل مع فئات المجتمع المختلفة، بما ينمّي إحساسهم بالمسؤولية والانتماء، ويتيح لهم توظيف طاقاتهم في أعمال ذات نفع عام.
وأفادت بأن الجمعية تسعى إلى تطوير برامج مجتمعية ذات أثر مستدام واحتضانها، وتنمية كفاءات العاملين فيها، وتهيئة بيئة تنظيمية تدعم استمرارية العمل التطوعي، مع العناية بمواءمة الفرص مع مهارات المتطوعين واهتماماتهم، ومتابعة تجربتهم منذ التأهيل حتى إنجاز المهام.
وتندرج هذه الجهود ضمن التوجه الوطني لتوسيع المشاركة المجتمعية وتنمية العمل التطوعي في إطار رؤية السعودية 2030، التي تجاوزت المملكة مستهدفها البالغ مليون متطوع خلال عام 2024م، قبل موعده بست سنوات، في مؤشر على اتساع مشاركة أفراد المجتمع في العمل التطوعي.
أرسل بريدا إلكترونيا
