أصدر رئيس جامعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن الأستاذ الدكتور محمد بن يحيى مرضي قرارًا بإنشاء مركز تطوير القيادات الأكاديمية والإدارية؛ بهدف تعزيز منظومة تطوير القيادات الأكاديمية والإدارية، ورفع جاهزية الكفاءات القيادية في الجامعة، بما يسهم في دعم توجهاتها وأهدافها الاستراتيجية.
ويتبع المركز تنظيميًا للإدارة العامة للموارد البشرية، ويتولى إعداد الاستراتيجيات والبرامج الخاصة بتطوير القيادات الأكاديمية والإدارية، وتحديد الجدارات القيادية اللازمة للمناصب الأكاديمية والإدارية ومعايير تقييمها وتطويرها.
ويشمل عمل المركز اكتشاف المواهب القيادية، وتصميم المسارات والبرامج اللازمة لرفع جاهزيتها، وإعداد وتنفيذ برامج تأهيل القيادات الحالية والمستقبلية وقياس أثرها، إلى جانب إدارة خطط التعاقب القيادي للوظائف القيادية والحرجة وتحديد البدائل ومستويات جاهزيتها.
كما يتولى المركز إعداد خطط تطوير المرشحين للمناصب القيادية، وإنشاء قاعدة بيانات للكفاءات والمواهب القيادية، وتقديم الاستشارات للقيادات الأكاديمية والإدارية، ودعم نقل الخبرات والمعرفة، بما يعزز استدامة الممارسات القيادية في الجامعة.
ويأتي إنشاء المركز امتدادًا لاهتمام جامعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن بتطوير رأس مالها البشري، والاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتعزيز جاهزية القيادات بما يدعم مسيرة الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
